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凌风:“教师退出机制”不是坏事,但不能只向年轻人施压_蜘蛛资讯网

六旬保洁离职手写千字辞职信

会进入到“教师退出机制”的名单中,依然可以我行我素。 就笔者经常打交道的一所高校某院系来讲,一些中年教师长期没有科研成果,教学上也无明显进步,学院领导多次提醒和督促,却依然没有效果。尽管在年终绩效中有所体现,但是这些教师压根不在乎年终绩效中的“碎银子”。 学校推动不了中老年教师,就将压力集聚到年轻教师身上,因此现在一个突出的表现就是:新入职的青年教师压力山大。 由于存在“非升即走”的压力,青年教师

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