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罢工倒计时1周！三星紧急求和，工会硬核回怼：没诚意就不谈，将连罢18天_蜘蛛资讯网

资双方目前围绕绩效奖金发放标准发生对立。11日至12日，双方在中央劳动委员会斡旋下进行了为期两天的后续调解，但未能缩小分歧。          工会要求，将营业利润的15%作为半导体事业部绩效奖金来源，并将取消年薪50%上限制度化。资方则表示，将维持现行以经济增加值为标准的绩效奖金制度，同时向半导体事业部追加发放特别奖

的心。

向半导体事业部追加发放特别奖励。          工会表示，如果不能实现制度化，就没有继续对话的理由。超企业工会委员长崔胜镐说：“如果绩效奖金不能实现制度化和透明化，就没有对话的理由。”他还表示，如果资方提出取消上限的制度化方案和透明化计划，仍存在对话空间。      &nbs

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发布时间：14:17:55