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罢工倒计时1周!三星紧急求和,工会硬核回怼:没诚意就不谈,将连罢18天_蜘蛛资讯网

资双方目前围绕绩效奖金发放标准发生对立。11日至12日,双方在中央劳动委员会斡旋下进行了为期两天的后续调解,但未能缩小分歧。 工会要求,将营业利润的15%作为半导体事业部绩效奖金来源,并将取消年薪50%上限制度化。资方则表示,将维持现行以经济增加值为标准的绩效奖金制度,同时向半导体事业部追加发放特别奖
的心。
向半导体事业部追加发放特别奖励。 工会表示,如果不能实现制度化,就没有继续对话的理由。超企业工会委员长崔胜镐说:“如果绩效奖金不能实现制度化和透明化,就没有对话的理由。”他还表示,如果资方提出取消上限的制度化方案和透明化计划,仍存在对话空间。 &nbs
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发布时间:14:17:55
